“Junior” kelimesi genellikle başlangıç seviyesindeki personel için kullanılan bir terimdir. Şirketler, bu pozisyonda çalışacak çalışanlar için daha düşük maaşlar ve daha az sorumluluk talep edebilir. Bu yeni iş pozisyonuna geçmiş olanlar, daha tecrübeli çalışanlar tarafından eğitilir ve böylece işte ilerlemelerine yardımcı olunur.
Junior, iş hayatında henüz deneyim kazanmamış yeni mezunlar veya kariyer değişikliği yapan kişiler için kullanılan bir terimdir. Junior pozisyonlar genellikle eğitim ve mentorluk içerir ve bu sayede daha fazla tecrübe ve bilgi kazanmalarını sağlar.
